怎么判断合同是否是劳务派遣

要判断自己是否签的是劳务派遣合同，您可以参考以下步骤和要点：

1. 查阅劳动合同 ：

检查您与雇主签订的劳动合同中是否有关于劳务派遣的条款。

确认合同中是否指明了您的用工单位（即实际使用您的单位）。

2. 了解劳务派遣协议 ：

如果存在劳务派遣协议，查看协议内容，确认您的派遣岗位、期限、劳动报酬等是否按照法律规定进行约定。

3. 确认用工单位 ：

确认您是否被派往另一家用工单位工作，并且这家单位是否向您的派遣单位支付了一定的费用。

4. 法律规定 ：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

第五十九条指出，劳务派遣单位派遣劳动者时，应与用工单位订立劳务派遣协议。

5. 合同期限 ：

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当是二年以上的固定期限合同。

6. 劳动报酬 ：

确认您的劳动报酬是否由劳务派遣单位按月支付，且在无工作期间，劳务派遣单位是否按照最低工资标准支付报酬。

如果您对以上内容有疑问，或者需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。

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