拖欠工资多久可以到劳动局告老板

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者在遇到用人单位拖欠工资的情况时，有权采取以下措施：

1. 协商和解 ：首先可以尝试与用人单位协商，寻求和解。

2. 投诉举报 ：如果协商不成，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉举报。

3. 劳动仲裁 ：不愿协商或投诉后问题仍未解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 法律诉讼 ：对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼。

关于投诉的时效，法律并没有明确规定拖欠工资多久才可以到劳动局告老板，但实践中，如果拖欠工资超过一个月，劳动者去投诉比较容易受理。此外，如果拖欠工资的情况严重，例如拖欠三个月以上且金额较大，劳动者还可以通过法律途径追究老板的刑事责任。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并注意保留相关证据以便在需要时提供给有关部门

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