国企过年怎么放假（过年怎么放假）

很多人对国企过年怎么放假，过年怎么放假不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

1、法律分析：带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。

2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

3、单位应当保证职工享受年休假。

4、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

5、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

6、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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