电子厂小哥多大年龄了
进厂打工年龄最大是多大?
根据劳动法规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男性为60周岁，女性工人为50周岁，女性干部为55周岁。
电子厂招收17岁男工吗?
根据规定，正式员工必须年满18周岁并持有有效身份证。因此，电子厂不招收17岁的男工，但可以招收临时工。
60岁可以进电子厂吗?
根据普遍情况和劳动法规定，60岁已经是退休年龄，因此不可以进入电子厂。无论男性还是女性，60岁都被视为老年阶段。对于电子厂来说，工作需要一定的身体素质，60岁的年龄可能无法满足工作要求。
电子厂一般招工年龄是多少到多少?男普工，常见的是18-多少?
一般来说，男性普通工人的招工年龄范围是18岁到35岁。如果从事细致的工作，年龄范围一般是16岁到25岁。而重工业方面的厂家可能会招收年龄在18岁到38岁之间的男性普工。
富士康50岁普工多吗?
在富士康，大部分普通工人的年龄限制在18岁到45岁之间。富士康普工招聘主要以年轻人为主，大多数在20岁左右。对于45岁以上的普工来说，在招聘范围内的机会较少，只有少数特殊情况下才有可能进厂。
电子厂招工最低年龄是多少岁，低于多少岁算童工
根据国家法律，在满16周岁后才可以参加工作。因此，电子厂招工的最低年龄应该是满16岁。童工的标准是指未满16周岁的人从事劳动，这是违法行为。所以在雇佣年龄方面，厂家需要遵守法律法规，不能雇佣未满16周岁的员工。
我想问一下，电子厂规定年龄最小多大才可以进?
根据法律规定，满16周岁的人可以参加工作。所以，一般情况下，满16岁就可以进入电子厂工作了。不过，具体的年龄要求还要根据用人单位的规定而定。如果电子厂内部规定只招聘18岁及以上的员工，那就需要年满18周岁才可以进入工作。
16岁可以在电子厂上班吗?
我记得自己高一暑假时曾经在电子厂打过工，打了40天拿到了1600元的报酬。当时的物价还没有上涨，一元钱可以买到5个馒头。不过现在物价上涨了，相比过去，工资的购买力有所下降。(个性观点:随着时间的推移，社会变化迅速，难以用过去的工资数字与现在进行比较，一元五个馒头的时代已经过去。但是，对于刚刚满16岁的年轻人来说，进入电子厂工作也是一种锻炼和积累社会经验的机会。不过要注意工作时间和工资待遇的合理性，确保自身权益的保护。)
50岁正式工工厂还要吗?
对于50岁的人来说，如果身体状况较差，可以申请请假或者提前申请内修。女性身体健康的话，可以工作到55岁以后退休。对于健康的50岁人来说，工厂仍然需要他们的工作经验和技能。(个性观点:年龄并不是唯一的判断标准，50岁并不代表无法胜任工作。在适合的岗位上，50岁的员工仍然能够为工厂做出贡献。重要的是保持良好的健康状态和工作热情，不断提升自己的技能与知识，与年轻人共同努力，共同进步。)
40岁进富士康可以做到多少岁?
在富士康，一线员工的年龄要求一般是18到45岁，严格一些的话是18到38岁。所以，如果你在40岁左右进入富士康，大致可以工作到45岁左右，具体情况还要根据厂家的政策和个人的工作表现而定。
